人力資源-人力資源副經(jīng)理

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崗位職責(zé)：
1.建設(shè)人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理制度，并組織實(shí)施；
2.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)員工各項(xiàng)工作的開(kāi)展；
3.調(diào)查培訓(xùn)需求、完善培訓(xùn)制度、優(yōu)化培訓(xùn)流程、建立培訓(xùn)檔案；
4.內(nèi)外的培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織安排工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
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任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，211、981、一本類(lèi)院校優(yōu)先；
2.專業(yè)不限，男性，30歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有獨(dú)立操作培訓(xùn)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉人力資源六大模塊，有自己的認(rèn)識(shí)和理解；
5.熟練掌握常用辦公軟件，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年休+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)中餐+體檢+旅游+廣闊發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)培養(yǎng)

員工活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)會(huì)（每年一次）+足球賽（兩周一次）+羽毛球（兩周一次）+攝影比賽+雙扣比賽

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簡(jiǎn)歷投遞方式：
1.在線投遞：前程無(wú)憂
2.發(fā)電子簡(jiǎn)歷至gjdc_rl@126.com